承包资料方未支付工资，是否算违法？

带走工地资料可能违法，应寻求合法途径解决工资问题。依据《劳动合同法》等，劳动者有权解除劳动合同并举报或仲裁讨薪，但私自拿走资料可能侵犯公司权益，造成不良影响，如被追究法律责任。
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常见处理方式为举报、仲裁或诉讼。建议先与承包方协商，无果后60天内向仲裁机构申请劳动仲裁，或向劳动监察大队反映。若仍无法解决，可考虑提起诉讼。
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不应带走资料，应合法讨薪。操作：1.与承包方协商，要求支付工资；2.若协商无果，60天内向劳动仲裁机构申请仲裁；3.同时可向劳动监察大队举报，请求介入调查；4.如仲裁、举报均无果，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。