我之前的工资被老板扣了一半如何处理？

您的工资被扣，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临行政处罚及赔偿金。长期不处理，可能导致您的合法权益持续受损，经济损失扩大。
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处理扣工资问题，您可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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工资被扣应维权。操作如下：1.与老板沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据（如工资条、合同等），向劳动行政部门举报；3.若举报未解决问题，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。