事业单位人员兼职做律师怎么处理

事业单位人员兼职做律师需遵守相关规定，否则可能面临处分。分析：根据相关法律法规，事业单位人员一般不得兼职从事营利性活动，包括兼职做律师。这种行为可能构成违规兼职，影响本职工作，甚至涉及利益冲突。事业单位应对此类行为进行严格管理，一旦发现，可能给予警告、记过等处分。提醒：若事业单位人员兼职做律师的行为被举报或查实，且对单位造成不良影响或严重后果，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 内部调查处理：事业单位发现人员兼职后，应立即启动内部调查程序，核实兼职事实，评估影响，依据单位规章制度给予警告、记过、降职等处分。2. 上级主管部门介入：若兼职行为严重或内部处理不当，上级主管部门可介入调查，对违规行为进行更深入的审查，并根据审查结果给予更严厉的处分，如撤销职务、开除等。3. 移送司法机关：若兼职行为涉嫌违法，如利用职权谋取私利、泄露单位机密等，事业单位应及时移送司法机关处理，依法追究法律责任。在处理过程中，应确保程序合法、证据确凿，保障当事人的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，事业单位人员兼职做律师的处理方式主要包括：一是单位内部调查处理，核实兼职情况，依据规定给予相应处分；二是上级主管部门介入调查，对违规行为进行更严格的审查和处理；三是涉及违法行为的，移送司法机关处理。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据兼职行为的性质、情节及后果严重程度来决定。轻微违规可内部处理，严重违规或违法则需上级主管部门或司法机关介入。