可以尝试申请补缴，但需符合相关规定。从法律角度看，养老金的缴纳和补缴通常受劳动法和社保法等相关法律法规约束。若单位确实少缴，你有权要求单位补缴。若单位拒绝或无法联系，问题可能已较严重，建议及时咨询律师或社保部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：与单位协商补缴、向社保部门投诉并要求处理、以及寻求法律援助或提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向社保部门投诉；若问题仍无法解决，建议寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：1.若单位承认少缴且愿意补缴，双方可签订补缴协议，明确补缴金额和期限，并向社保部门提交相关材料办理补缴手续。2.若单位否认或拒绝补缴，你可向当地社保部门提交投诉材料，包括工资单、社保缴纳记录等，要求社保部门介入调查并处理。3.若社保部门处理结果不满意或单位仍不履行补缴义务，你可考虑寻求法律援助，准备相关证据材料，向法院提起诉讼，要求单位补缴养老金并承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权。
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