挂靠单位交五险一金的话,也可以领取住房公积金吗

挂靠单位交五险一金，符合条件可领取住房公积金。分析：挂靠单位缴纳五险一金，实际上是与该单位建立了劳动关系或类劳动关系。在符合住房公积金提取条件（如购房、租房、离职等）时，你有权向住房公积金管理中心申请提取。但需注意，挂靠行为可能涉及法律风险，如被发现，可能面临处罚。提醒：若因挂靠行为导致无法提取公积金或受到法律处罚，表明问题已比较严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1. 合规操作：确保与挂靠单位签订的劳动合同或协议合法有效，明确双方权利义务。在符合公积金提取条件时，按照正规流程向住房公积金管理中心提交申请，提供相关证明材料。2. 风险规避：若无法确保挂靠行为的合法性，应停止参与挂靠，转而寻求正规单位就业或自行缴纳社保和公积金。对于已缴纳的五险一金，可咨询相关部门如何处理，确保个人权益不受损失。3. 特殊情况：若因挂靠行为受到法律处罚或无法提取公积金，应及时咨询专业律师，了解自身权益及可能的法律救济途径。
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处理方式：从法律角度，处理挂靠单位交五险一金及领取住房公积金的问题，主要有两种方式：一是合规操作，确保挂靠行为合法且符合公积金提取条件；二是风险规避，避免参与可能违法的挂靠行为，或寻求合法途径缴纳社保和公积金。选择建议：建议优先选择合规操作，确保自身权益不受损害。若无法合规操作，应考虑风险规避，避免涉及法律风险。