不合法，公司应按时支付工资。依据《劳动合同法》，未签合同且拖欠工资，劳动者可向劳动局投诉并要求双倍工资赔偿。不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.向劳动局投诉，要求警告、处罚并索赔双倍工资；2.申请支付令，法院强制要求公司支付。具体操作：收集工作证据，如考勤记录、工资条等；前往劳动局填写投诉表，或向法院提交支付令申请及证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或申请支付令。未签合同且被拖欠工资，可向当地劳动局投诉或依法向法院申请支付令来维权。选择时需考虑效率与效果，投诉处理快但赔偿需协商，支付令具有法律效力但程序稍繁。
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