公司未交社保离职可申请补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除劳动关系并申请经济补偿，工作1年补1月工资。长期不处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保离职，常见处理方式是申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动监察投诉；若协商无果，需法律裁决，则选劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未交社保可补偿。操作：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 向劳动监察部门投诉，要求补缴社保并赔偿；3. 若协商不成，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 裁决后，公司仍不履行，可申请法院强制执行。
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