公司压工资不合法。根据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，压工资将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。《劳动法》规定，压工资行为若不及时纠正，公司将承担法律责任，严重影响企业信誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司压工资，劳动者常见处理方式包括：向劳动行政部门投诉、与公司协商、或提起劳动仲裁。建议先尝试与公司沟通解决，无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决则可考虑劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资不合法。处理方式如下：1. 与公司沟通，要求及时支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 必要时提起劳动仲裁，通过法律途径追讨工资及可能赔偿，确保合法权益得到保障。
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