我在公共机构工作，是否还能参加当年的年终绩效分配

退休后能否参加年终绩效分配需视单位规定及合同内容。分析：年终绩效分配通常基于员工在一年内的工作表现和单位效益。退休后，您与单位的劳动关系终止，一般不再享有在职员工的福利待遇，包括年终绩效。但具体能否参与分配，还需参考单位的相关规章制度及您与单位签订的劳动合同或退休协议中的约定。提醒：若单位明确拒绝您参与年终绩效分配，且此决定与单位规定或合同约定不符，可能构成对您权益的侵害，此时应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解具体规定及拒绝原因。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁通常更为高效，而诉讼则更具权威性。
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具体操作：1.与单位协商：查阅单位规章制度及劳动合同，明确年终绩效分配的相关规定。与单位人事部门沟通，表达自身诉求，了解拒绝参与分配的具体原因。2.申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、退休证明、单位规章制度等。等待仲裁裁决，并根据裁决结果决定是否进一步采取行动。3.提起诉讼：如对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请专业律师代理诉讼，确保自身权益得到充分保障。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极配合法院调查。