在事业单位干过后来到私企，退休要怎么办？

退休手续需根据所在私企的社保缴纳情况办理。分析：从事业单位转到私企后，退休手续需依据私企为你缴纳的社保记录来确定。若私企已按规定为你缴纳社保，你将在达到法定退休年龄时，依据私企所在地的社保政策办理退休。需注意的是，事业单位与私企的退休待遇可能存在差异，具体需结合你的社保缴纳年限、基数等因素计算。提醒：若出现私企未为你缴纳社保或社保缴纳年限不足等情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或社保机构，以免影响退休待遇。
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具体操作：1.若私企已按规定缴纳社保，你可在达到法定退休年龄前一个月，向私企人事部门提出退休申请，并按要求提交相关材料，如身份证、社保卡等。私企将协助你办理退休手续，并依据社保政策计算退休待遇。2.若私企未按规定缴纳社保，你应先与私企沟通，要求补缴社保。若私企拒绝，你可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理。3.若退休待遇存在争议，你可先与私企协商解决。若协商无果，你可考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，你应收集并保留相关证据，以支持你的主张。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有两种方式：一是与私企人事部门沟通，了解社保缴纳情况，确保退休手续顺利办理；二是若遇到社保缴纳争议，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：若私企积极配合，退休手续顺利，则无需额外采取措施；若遇到社保缴纳问题或退休待遇争议，建议先尝试与私企协商解决，协商无果后再考虑投诉或法律途径。