退休子女通常不能直接领取父母的丧葬费。分析：丧葬费一般是由死者单位或社保机构发放给死者直系亲属或法定继承人的经济补助。退休子女若要领取，需证明其为直系亲属且符合单位或社保机构的相关规定。若单位或社保机构.

当天满18岁可以合法上网。分析：根据我国法律规定，年满18周岁的公民为成年人，具有完全民事行为能力。上网这一行为，在大多数情况下，并不受年龄限制，只要遵守网吧等相关场所的规定即可。然而，若涉及网络诈骗、传播违.

公司用你身份证办电话卡需经你同意，否则违法。分析：身份证是个人身份的法定证明文件，未经本人同意，他人不得擅自使用。若公司未经你允许，擅自用你的身份证办理电话卡，则侵犯了你的身份证使用权和隐私权，属违法行.

在正常情况下，你的支付宝小荷包资金他人无法使用。从法律角度看，支付宝小荷包内的资金属于你的个人财产，受《物权法》保护，未经你授权，他人无权使用。若你发现资金被他人擅自使用，或收到异常交易通知，表明问题可.

丧假天数因地区及单位规定而异，爷爷奶奶去世一般非法定丧假范围。从法律角度看，我国劳动法对丧假天数及适用范围有原则性规定，但具体天数及是否包括爷爷奶奶等近亲属多由地方性法规或单位内部规章制度细化。通常情况.

农村土地被卖可协商、找政府或起诉解决。依据《土地管理法》，土地所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。不及时处理可能导致土地权益丧失，引发长期法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

可以协商或依法解除合同。若与贷款机构协商一致，或符合法定解除条件，可解除合同。《民法典》规定，当事人协商一致可解除合同，也享有法定解除权，未及时行使可能导致持续承担合同责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

医院费用清单不详细可能影响报销，需具体分析。分析：医疗费用报销通常需要详细的费用清单作为依据，以便保险公司或医保部门审核。如果费用清单不详细，可能导致报销申请被拒绝或延迟处理。法律上，医院有责任提供准确.

打架后身体不适应先就医并报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，打架可能涉及治安处罚或刑事责任，不及时处理可能导致证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

拘留中心生病可起诉，要求提供医疗保障。根据《拘留所条例》规定，拘留所应提供医疗保障。若病情严重未获适当治疗，可能导致健康恶化，甚至危及生命。起诉是维护自身合法权益的有效途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可尝试联系微信客服并保存证据，通过法律途径追讨。分析：微信账户被冻结，资金无法退回，这涉及到财产权益受损。从法律角度看，你有权要求对方或微信平台协助退回款项。首先，应尝试联系微信客服，了解冻结原因及解冻.

12320号码可能因地区或运营商问题无法接通。从法律角度看，12320是全国公共卫生公益热线，用于咨询和投诉公共卫生相关问题。若持续为空号，可能影响了公众的公共卫生服务获取。若您急需公共卫生服务且无法通过该热线联系，.

物业应介入维修可视门铃对讲。依据《物业管理条例》，物业负责公共设施维修，对讲门铃属此类。若不及时维修，将影响业主安全与正常生活，可能导致安全隐患及不满情绪累积。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

不需要给律师本人电话卡。分析：在网贷延期的事务中，聘请律师是为了获取法律咨询和代理服务，而非让律师接管个人通讯。提供电话卡涉及个人隐私和信息安全问题，且律师执业规范也不允许其获取或使用客户的私人通讯工具.

工地上工人滑倒受伤，一般用人单位负责。依据《工伤保险条例》，用人单位需承担工伤保险责任，未购买则需支付全部费用。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

若不知账号被盗用诈骗，一般无责任，但需防范。依据《相关法律法规》，若明知他人用你账号诈骗还出租，将成共犯。不知情也需承担一定责任，如赔偿损失。若不及时处理，可能导致个人信誉受损，甚至被追究法律责任。 ✫✫.

您可以通过法律途径起诉对方诽谤。依据《民法典》等，被错误指控侵犯肖像权可起诉维权，不及时处理可能影响名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉维权。操.

绿灯正常行驶撞人，责任需法院判定。依据《中华人民共和国刑法》等，若肇事者负全责或主责，将承担刑事责任；否则，可能受行政处罚。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响个人名誉及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

可以找老板赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤需先认定再做伤残鉴定，赔偿依据鉴定结果。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

当你辞职后公司拒绝支付工资，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，你可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会责令公司限期支付你的劳动报酬。如果公司逾期不支付，劳动行政部门还将责令公司按应付金额的百分之五十以.