85年前合同制工人缴费政策是怎样的？

85年前合同制工人缴费政策需参考当时法律法规。分析：85年前的合同制工人缴费政策，需查阅当时的法律法规、政策文件或相关历史档案。由于时间久远，政策可能与现行规定存在显著差异。因此，需具体了解当时的法律环境和社会背景，才能准确解读。提醒：若涉及权益纠纷或历史遗留问题，且影响重大，建议及时寻求专业律师的协助，以确保合法权益得到保障。
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具体操作：1.查阅历史档案：前往当地档案馆或相关部门，查找85年前关于合同制工人缴费政策的历史档案和法律法规，了解当时的具体规定。2.咨询专业律师：选择具有丰富历史法律案件处理经验的律师，向其咨询85年前合同制工人缴费政策的相关问题，获取专业法律意见。律师可根据具体情况，提供合适的解决方案，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。3.保留证据：在处理过程中，务必保留好相关证据，如合同、缴费记录等，以备不时之需。同时，注意保护个人隐私和商业秘密，避免泄露敏感信息。
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处理方式：从法律角度，处理85年前合同制工人缴费政策问题的方式主要有两种：一是查阅历史档案和法律法规，了解当时的具体规定；二是咨询专业律师，获取专业法律意见。选择建议：若问题涉及的法律关系简单，可自行查阅相关资料；若问题复杂，涉及权益纠纷，建议咨询专业律师，以获取更专业的法律支持。