辞职一个月了不给工资

如果你辞职后公司拒绝协商支付工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进一步采取行动。该法明确规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司若违反此规定，你可选择向劳动行政部门投诉、申请支付令、调解或仲裁等途径来维护自身权益。特别是《劳动合同法》第三十条，强调了用人单位的支付工资义务。
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在向不同机构寻求帮助时，步骤有所不同：向劳动行政部门投诉，需准备相关证据材料并填写投诉表；申请支付令，需向法院提交申请书及证据，法院审查后决定是否发出；申请调解，需向调解组织提出，双方参与调解过程；申请仲裁，需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据，按仲裁程序进行裁决。
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从法律角度，讨薪时应准备以下证据：劳动合同或工作证明，证明劳动关系；工资条或银行流水，证明工资标准及未支付情况；辞职信或离职证明，证明离职时间；与公司沟通记录，如邮件、短信等，证明已尝试协商。确保证据真实、完整，以有效支持你的讨薪诉求。