女性员工50岁社保未缴满15年，企业可继续缴费。依据相关社保政策，女性员工到达退休年龄但社保缴费未满15年，需延长缴纳。《社会保险法》规定，需缴满至规定年限。未及时延长缴纳，可能影响员工退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下处理方式如下：1.若单位同意继续缴费：与单位人事部门沟通，签订相关协议，继续由单位缴纳至满15年。2.若单位不同意：个人需前往当地社保部门了解自费补缴政策，按规定自行补缴至满足年限要求，确保不影响退休后的社保待遇享受。3.特殊情况：若存在争议，可咨询专业律师或法律顾问，通过法律途径维护自身权益，确保社保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商继续缴费或个人自行缴纳。处理方式需根据当地社保部门具体规定来确定，若单位同意继续为其缴纳，则可与单位协商；若不同意，则需个人考虑自行缴纳至满规定年限，以确保退休待遇不受影响。
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